為全面貫徹落實(shí)2020年度寧夏金融資產(chǎn)管理有限公司經(jīng)營工作會議精神，激發(fā)廣大員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，公司于2020年4月16日啟動了以“抓落實(shí)、趕進(jìn)度、重實(shí)效、比業(yè)績”為主題的勞動競賽活動。

黨員帶頭，鞏固主題教育成果。公司將勞動競賽與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，把此次勞動競賽作為黨員主題教育活動的一份“答卷”，號召黨員干部在業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)中率先垂范、攻堅(jiān)克難，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

豐富載體，創(chuàng)新推動業(yè)務(wù)發(fā)展。此次勞動競賽采取動態(tài)化評比的方式，按月將各部門任務(wù)完成進(jìn)度在“勞動競賽公示欄”進(jìn)行公示，從而營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，助推“聚焦主業(yè)，雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略和“421”經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。同時，針對前中后臺的職能區(qū)別，實(shí)行前臺部門定量任務(wù)與中后臺部門定性任務(wù)的同臺競賽，確保形成最大凝聚力、戰(zhàn)斗力。

工會牽頭，充分發(fā)揮服務(wù)職能。針對年初疫情影響業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)員工、服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的組織定位，制訂了工作方案，組建了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作安排，以“勞動競賽”的形式把提升職工素質(zhì)、關(guān)愛員工成長和助推業(yè)務(wù)發(fā)展貫穿起來，為業(yè)務(wù)發(fā)展“搭臺唱戲”。

全員參與，強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)。各部門在勞動競賽活動方案的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定任務(wù)分工細(xì)則，從而確保人人肩上有任務(wù)、每個階段有目標(biāo)。充分調(diào)動員工主觀能動性，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的“傳、幫、帶”作用，推動業(yè)務(wù)經(jīng)營與基礎(chǔ)管理齊頭并進(jìn)，達(dá)到錘煉隊(duì)伍、強(qiáng)化協(xié)作、提升素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍，向團(tuán)隊(duì)建設(shè)要效益、向基礎(chǔ)管理要效益。